OPOSICIONES 2008
El acuerdo de Ofertas Empleo Público de 2003 dice que las plazas de oposición son la que se generan en los dos últimos cursos, por:
Vacantes por jubilación del titular (edad, incapacidad y LOGSE).
Fallecimientos.
Excedencias.
Crecimiento de plantillas.
Porcentaje de incremento sobre el total anual de la oferta (40 %).
Cualquier otra vacante que pueda generarse.
Los siguientes datos son sacados de las publicaciones que realiza la consejería con las adjudicaciones de comienzo de curso
Los puntos 1, 2 y 3 son las que tienen un efecto sobre la variación de la plantilla orgánica, algunas variaciones de la plantilla orgánica pueden ser por transformación de la plantilla orgánica (caso de Economía con Administración de Empresa y Organización y Gestión Comercial)
Cuadro de plazas generadas por jubilación, fallecimiento, excedencia
El punto 4 es el que recoge la variación de la plantilla de funcionamiento
Cuadro con las plazas generadas por la variación de la plantilla de funcionamiento
El saldo antes de aplicar el porcentaje del 40% es:
Cuadro con el saldo de los dos cuadros anteriores
Desde INSUCAN no aceptaremos que plazas generadas por una especialidad se traspasen a otra especialidad.
El punto quinto 2. del Protocolo 2004 dice: 2. "En los períodos de revisión del presente Protocolo se analizarán, entre otras cuestiones relacionadas con el profesorado interino y sustituto, los efectos de las ofertas de empleo convocadas sobre las diferentes listas."
Por lo tanto, queremos que se aplique lo que se recoge tanto en el Acuerdo de oposiciones como en el Protocolo del 2004, y es que los interinos y sustitutos no pierdan el trabajo ya que las plazas que se deben sacar son las que se generan en dos cursos más un 40%, que son las que existe posibilidad de sacarlas los interinos y sustitutos.