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Sábado 6 de febrero 2010

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Índice de los temas recientes más importantes:

 Sábado 6 de febrero de 2010

Oposiciones 2010, Oferta de Empleo Público

La propuesta que llevará la Consejería de Educación a la Mesa de Empleados Públicos del próximo 12 de febrero, donde solo están los sindicatos CC.OO., I.C., SEPCA y UGT, es:

CUERPO DOCENTE
Nº DE PLAZAS
Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria
505
Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas
34
Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional
154
Cuerpo de Inspectores
7
  • INSUCAN rechaza que se lleve a Mesa de Empleados Públicos la Oferta de Empleo Público, sin haberse negociado con los sindicatos que hemos firmado el Acuerdo sobre Ofertas de Empleo Público (25/02/2003).

  • Exigimos que se cumpla dicho acuerdo para determinar las plazas de oposición para cada especialidad. Demandamos que la Consejería convoque una mesa e informe del número de jubilaciones, fallecimiento, excedencia, crecimiento/disminución de plantilla y balance del Concurso de Traslados por especialidad de los dos últimos años, y en base a esos datos se fije las plazas de oposición por especialidad, como recoge el Acuerdo sobre Ofertas de Empleo Público (25/02/2003).

Una vez que se publique en el BOC la Oferta de Empleo Público, se tendrá que negociar las plazas por especialidad, en esa negociación le tenemos igual miedo a la administración y a algunos sindicatos, a los dos que tratan de boicotear todo proceso negociados ya que están metidos más en la política que en defender los derechos de los trabajadores, a otros dos que constantemente incumplen los acuerdos con sus consignas en sus panfletos y sus posiciones en la negociación, pueden comprobar que reclaman más plazas de oposición o en el reparto de plazas por especialidad buscan intereses sindicales, no laborales de los afectados.

Recordamos que en las oposiciones de secundaria del 2008, la Consejería propuso, a los 10 sindicatos presentes en la mesa, la eliminación de las plazas de Formación Profesional. INSUCAN fue la única organización que se comprometía a firmar la convocatoria de oposiciones si se eliminaba dichas plazas. La administración firmó con la mayoría de "esos ...." la convocatoria de oposición. El resultado ha sido que muchos interinos y sustitutos se han quedado sin trabajo por la posición de "esos ..." que se dicen que defienden a los trabajadores.

Dudas Planteadas por los Funcionario en Prácticas

  • En Mesa Sectorial del 5 de febrero INSUCAN planteo en ruegos y preguntas:
    • Que se aclare la memoria que se tiene que presentar, proponiendo que la memoria sea sobre el curso que se sea tutor y en caso de no ser tutor de uno elegido por el funcionario en prácticas.
  • En Mesa Sectorial del 15 de enero INSUCAN planteo en ruegos y preguntas:
    • Que el periodo de prácticas es de 3 meses y medio y por lo tanto se completó el 15 de diciembre.

Artículo de Enrique Bethencourt

Artículo sobre la descatalogación de especies

Artículo de Alfonso González Jerez

El muerto

 Viernes 5 de febrero de 2010

FORMACIÓN

 Miércoles 3 de febrero de 2010

DISMINUCIÓN DE LAS SUSTITUCIONES

Disminución de sueldo neto, después de aplicar las retenciones en IRPF

La Consejería de Educación ha sacado un comunicado: "Información relativa a las retribuciones y retenciones del IRPF del personal docente para el año 2010" que recoge lo que ya informábamos en nuestro boletín de Retribuciones 2010.

 Domingo 31 de enero de 2010

Oposiciones 2010 y el Máster del Profesorado.

El plazo de matricula para el Máster del Profesorado, en las dos Universidades Canarias termina el 4 de febrero.

Para las oposiciones del 2010, los opositores deben poseer el título de Master del Profesor

Están exentos de presentar el Máster:

  • Quienes acrediten tener el titulo del Curso de Aptitud Pedagógica (CAP).

  • Quienes acrediten que antes del término del curso escolar 2008-2009 hayan impartido docencia durante dos cursos académicos completos.

  • Quienes, en defecto de lo anterior, acrediten haber impartido durante 12 meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada, debidamente autorizados, en los niveles y enseñanzas de las especialidades objeto del Máster.

  • De manera transitoria, quienes posean las titulaciones de Maestros y los licenciados en Pedagogía o en Psicopedagogía, siempre que hayan obtenido la titulación antes del 1 de octubre de 2009.

  • El Ministerio de Educación ha manifestado que dado que aún no se ha regulado la formación pedagógica y didáctica para los Profesores de Enseñanzas Artísticas Profesionales, los Profesores de Enseñanzas Deportivas, los Maestros de Taller, los Profesores Técnicos de Formación Profesional, con titulación equivalente a efectos de docencia, como son los títulos de Técnico Superior o Técnico Especialista (Anexo VI del Reglamento de ingreso a los cuerpos docentes aprobado por RD 276/2007, de 23 de febrero), hasta que no se regule su formación pedagógica y didáctica, no se requerirá el Máster

  • El Ministerio de Educación ha manifestado que, para las oposiciones de 2010 de ingreso en el Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional en todas sus especialidades, no se requerirá el Máster.

** Se podrá acceder condicionalmente a las oposiciones de 2010, sin estar en posesión del título Máster, debiendo ser acreditado en el momento de la publicación de las listas de aspirantes seleccionados que han superado las fases de oposición y concurso.

 Jueves 28 de enero de 2010

  Edad jubilación
Año Nacimiento   Años Meses
1947   65  
1948   65 2
1949   65

4

1950   65 6
1951   65

8

1952   65 10
1953   66  
1954   66 2
1955   66

4

1956   66 6
1957   66

8

1958   66 10
1959   67  

Boletín informativo Enero

JUBILACIÓN

Tramitación de la Solicitud Jubilación Anticipada Voluntaria

(Exclusivamente con realizar lo siguiente, puedes tramitar este tipo de jubilación, no tienes que recurrir ni a un habilitado, ni a ninguna gestaría, ni a nadie más)

Plazo: Del 1 de enero al 31 de marzo de 2010

Solicitudes: Las solicitudes, que se encuentran a disposición de los interesados en las Direcciones Territoriales e Insulares de Educación, podrán presentarse dentro de los tres primeros meses del año en que se pretenda acceder a la jubilación anticipada voluntaria, acompañadas de la documentación.

Documentación:  

  • Fotocopia del documento nacional de identidad

  • Fotocopia del documento de afiliación a MUFACE.

  • Partida de nacimiento.

  • Certificado del Instituto Nacional de Seguridad Social sobre cotizaciones al Régimen de Seguridad Social, con indicación de periodos y grupos de cotización, en al caso de haber figurado de alta en dicho régimen.

  • Formulario de solicitud ( pdf 64kb )

  • Modelo 145 ( pdf 164kb )

  • Anexo III ( pdf 62kb )

Lugar de presentación: Las solicitudes, acompañadas de la correspondiente documentación, podrán presentarse en cualesquiera de las Direcciones Territoriales o Insulares de Educación, o en los lugares y forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En los casos en que en la documentación presentada falten datos o resulte incompleta, se requerirán en la forma y plazos previstos en la citada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Plazo de renuncia: Una vez iniciado el procedimiento sólo serán aceptadas las renuncias que se presenten antes del 30 de abril del año en que se solicite la jubilación anticipada voluntaria.

Tramitación: Corresponde a las Direcciones Territoriales de Educación la tramitación y resolución de los expedientes de jubilación anticipada voluntaria de los funcionarios del Cuerpo de Maestros, en los términos establecidos en la normativa vigente.

En los restantes Cuerpos Docentes, esta competencia corresponde a la Dirección General de Personal

Regulación de la jubilación anticipada

 Miércoles 19 de enero de 2010

Listas de Reserva de Interinos (y sustitutos)

La posición de INSUCAN es: RECHAZAMOS un nuevo sistema de listas de reserva de interinos (y sustitutos) que deje en el paro a los interinos y sustitutos con tiempo de servicio.

Hoy 20 de enero de 2010, se ha celebrado Mesa de Función Pública en la que han participan CC.OO., CEMSATSE, IC y UGT. La Administración pidió propuestas de especificidades de educación. La propuesta que realizó CC.OO. la pueden ver en su web  y coincide con la posición de INSUCAN.

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

La Consejería de Educación, en este curso, ha comenzado a realizar nombramientos de sustituciones solo por las horas lectivas que realiza el titular de la plaza, no les contratan por las horas de descuento lectivo. Para estas sustituciones solo nombran a los interinos o sustitutos que han elegido la opción de aceptar los contratos a tiempo parcial. El que quiera modificar la aceptación o rechazo este tipo de contratos lo pueden hacer con el Modelo Anexo III-A o Anexo III-B según cuerpo.

Información sobre la situación de los contratos a tiempo parcial

Retribución y horas complementarias que tienen que realizar en función de las horas lectivas contratadas. Contrato Anual
Retribución y horas complementarias que tienen que realizar en función de las horas lectivas contratadas. Retribución por días

 Martes 19 de enero de 2010

SENTENCIA JUDICIAL GANADA POR INSUCAN

Los Servicios Jurídicos de INSUCAN han conseguido la primera sentencia en el estado donde ante una agresión de un alumno menor a un funcionario docente se aplica el artículo 550 y 551. También se ha condenado solidariamente a los padres con 8.500€.

ESTE HA SIDO UNO DE LOS MAYORES LOGROS DE INSUCAN EN LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DOCENTES.
La sentencia la han filtrado a un medio y ahora otras organizaciones están tratando de apropiarse del trabajo de INSUCAN.

Video de la rueda de Prensa

CanariasAhora Terra noticias El Independiente de Canarias

Diario Montañés

Sur.es La Provincia ABC

20 minutos  

La Información LasProvincias.es El Día

Diario de Avisos

La Opinión Google Canarias24horas

ABC otra noticia

La Provincia

Canarias7 Diarios de Avisos

El Día

La Opinión La Provincia La Provincia Otra

Funcionarios en Prácticas

Selección de Directores y Directoras

Formación

 Viernes 15 de enero de 2010

RETRIBUCIONES

 Lunes 11 de enero de 2010

Jueves 24 de diciembre de 2009

ENTREGA DE FIRMAS EN CONTRA DE LA "ORDEN" DE LISTA DE RESERVA

El Día

 

Diario de Avisos

 

La Opinión

 

RECHAZAMOS un sistema de listas que deje en paro a los interinos y sustitutos con tiempo de servicio

Martes 22 de diciembre de 2009

Protocolo de actuación ante las agresiones a los docentes

Protocolo de Actuación para los Casos de Agresiones al Personal Docente.

La Consejería de Educación ha firmado un convenio con la Fiscalía para que la agresión física a un docente sea tramitado como atentado a la autoridad.

La existencia de un protocolo ha sido una reclamación iniciada por INSUCAN por la experiencia de los casos judiciales que hemos llevado, tras una reunión con el Fiscal General de Canarias, hace un año, donde conocimos la Consulta 2/2008 del Fiscal General de Estado. En febrero del 2009, realizamos a la Consejería una Propuesta de Protección integral de los docentes, si comparan la propuesta que realizamos INSUCAN y el documento que saldrá publicado en el BOC en los próximos días podrán comprobar que el Protocolo tomó como base las propuestas que realizamos. 

El convenio entre la Consejería de Educación y la Fiscalía de Canarias, en forma de Protocolo de actuación ante las agresiones físicas, es un primer paso en la demanda de la Protección integral de los docentes.

El segundo paso, que hemos demandado, es el aún pendiente firma, entre la Consejería de Educación y los cuatro Colegios de Abogados existentes en Canarias, de un convenio de asistencia letrada a los docentes.

El tercer paso que seguimos demandando es la realización de un Protocolo de actuación ante las acometidas e intimidaciones a los docentes para que estos puedan realizar, a través de la Consejería o de propia iniciativa, la demanda judicial, ya que parece ser que la Fiscalía no ha querido incluir en el Protocolo estos casos.

Una vez que está cerrado el primer paso han salido padrinos a la iniciativa, nosotros solo decimos que es un primer paso iniciado por INSUCAN, seguiremos trabajando para lograr los siguientes.

Para la defensa real y el asesoramiento correcto se debe seguir el Protocolo de actuación tanto en casos de agresión como de intimidación. Recurrir al "Defensor del profesorado" que tiene un sindicato que es como el teléfono de la Esperanza no sirve para nada.

Domingo 20 de diciembre de 2009

Masivas manifestaciones el día 18 de diciembre, tanto en Gran Canaria como en Tenerife.
Con una MÍNIMA participación de los docentes

A pesar de que al final la convocatoria de manifestación la realizaron todas las organizaciones sindicales de Canarias, la participación de los docentes fue muy inferior a la que se esperaba.

"ORDEN" de listas de interinos

  • Para el día 21 de diciembre estaba previsto una primera reunión de la mesa de función pública para tratar una nueva orden de lista de reserva de interinos que sustituya a la ORDEN de 12 de agosto de 2003, por la que se regula el procedimiento de selección y gestión de las listas de reserva para cubrir plazas vacantes, en régimen de interinidad o sustitución temporal, en los centros públicos docentes de enseñanza no universitaria de la Comunidad Autónoma de Canarias. Y al apartado Quinto del Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto.

  • Esta reunión la han aplazado al 12 de enero de 2010.

  • INSUCAN y los sindicatos CC.OO. y FETE-UGT, que tienen representación en la mesa de función pública, nos hemos reunido para tratar la situación de las listas de Interinos y Sustitutos, llegando al acuerdo de que RECHAZAMOS un nuevo sistema de listas de reserva de interinos y sustitutos que deje en el paro a los interinos y sustitutos con tiempo de servicio.

Miércoles 16 de diciembre de 2009

MANIFESTACIÓN

 18 de diciembre 18 horas

  • Para que no se le cambie a los interinos y sustitutos sus opciones de trabajo.
  • Contra los recortes de las condiciones laborales de los empleados públicos.
  • Contra los recortes presupuestarios en Educación y Sanidad.
  • "Contra la "ORDEN" de lista de reserva de interinos"

  • "Contra la eliminación del "punto 4.2" del Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto"

  • "Contra el recorte Presupuestario en Sustituciones"

Lunes 14 de diciembre de 2009

Motivos para la Manifestación del 18 de diciembre a las 18 horas

En el Proyecto de Presupuestos para el 2010, el Gobierno de Canarias ha introducido importantes recortes en condiciones laborales de los empleados públicos. Los contenidos afectados, son:

  • Eliminación, para el 2010, del cobro de julio y agosto para los docentes interinos y sustitutos que estén realizando sustituciones temporales y trabajen más de 165 días. Disposición adicional vigesimocuarta del Proyecto de Presupuesto para el 2010.

  • Eliminación, a partir del 90 día de baja por incapacidad temporal, del complemento que la Comunidad Autónoma abona para que la prestación por incapacidad temporal alcance el 100 por 100 del sueldo. Disposición adicional vigesimosegunda del Proyecto de Presupuesto para el 2010.

  • Eliminación, para el 2010, de la aportación al Plan de Pensiones. Artículo 33. 2. del Proyecto de Presupuesto para el 2010.

  • Congelación de la indemnización por residencia. Disposiciones transitorias Primera del Proyecto de Presupuesto para el 2010.

  • Congelación del Complementos de Destino, Específico, cargo, …. Sólo sube el 0,3% las retribuciones por Sueldo Base y por Trienios. Artículo 33. 1. del Proyecto de Presupuesto para el 2010.

En el Proyecto de Presupuestos para el 2010, el Gobierno de Canarias ha disminuido partidas presupuestarias que afectarán a los servicios públicos educativos y sanitarios, además del despido de muchos trabajadores interinos, sustitutos o personal estatutario temporal. Algunas partidas afectadas, son:

  • Disminución en Educación de la partida de sustituciones de 34.665.437 euros en el 2009, a 7.865.438 euros en el 2010. Es decir una disminución de 26.799.999
  • euros.
  • Disminución en Educación de la partida de Complementos al puesto de trabajo de 185.317.081 euros en el 2009, a 181.501.866 euros en el 2010. Es decir una disminución de 3.815.215 euros.
  • Disminución en Sanidad de la partida de Suministros de Productos farmacéuticos en los Hospitales Canarios de 140.041.210 euros en el 2009, a 118.263.987 euros en el 2010. Es decir una disminución de  21.777.223 euros.
  • Disminución en Sanidad de la partida de Incentivos al Rendimiento de 50.771.538 euros en el 2009, a 28.573.839 euros en el 2010. Es decir una disminución de  22.197.699 euros.

El nombramientos de sustituciones durante el primer trimestre del curso 2009/2010, han disminuido en 1.819, en comparación con el curso 2009/2009

  • La disminución en el cuerpo de Maestros ha sido de 747. Cuadro con los datos por días
  • La disminución en el Resto de cuerpos ha sido de 1.072. Cuadro con los datos por días
  • Con la disminución de presupuesto para el curso 2009/10, las cifra pueden ser muy preocupantes para la calidad del sistema educativo público Canario

"Retirada" del borrador de "Orden" de lista de reserva de interinos. 

El Gobierno de Canarias a través de su Consejero de Presidencia el Sr. Ruano, ayer lunes 30 de noviembre, anuncio en la Mesa de Función Pública, donde solo participan los sindicatos CC.OO., UGT, IC y SEPCA:
  1. La retirada de dicho borrador de "Orden" que afecta a los interinos y sustitutos de Educación y Administración General y al personal estatutario temporal de Sanidad.

  2. La apertura, en el marco de la mesa de empleados públicos mediante comisiones técnicas, de la negociación de una nueva orden de lista de interinos.

  3. En la negociación podrían contemplar la inclusión de de la experiencia docente.

PRIMERO: Impresión de INSUCAN es:
  1. Seguimos muy preocupados con las consecuencia que puedan tener una nueva "Orden" de lista de interinos, entre los interinos y sustitutos.

  2. Valoramos el cambio de posición del gobierno.

  3. Rechazamos que se determine un marco de negociación en el que no nos dejan participar en la negociación. Los temas de Educación se deben negociar en su correspondiente marco de negociación que es la mesa sectorial de educación, en la que intervienen todos los sindicatos que tienen una representación igual o superior al 10%.

  4. En contra de lo que se está diciendo el borrador de "Orden" afectaría mayoritariamente a la Orden de agosto de 2003, especialmente a los artículos 2, 7 y 8.

  5. El Segundo Protocolo sería afectado, por la "Orden", en su punto  Sexto-2.

SEGUNDO:  

  1. Además el Gobierno pretende modificar el Segundo Protocolo, con la ley de acompañamiento del Proyecto de Presupuesto de la Comunidad para el 2010, que sí es aprobado sin eliminar la Disposición Adicional Vigesimocuarta de dicho proyecto, recoge para el 2010 la suspensión del aparatado Cuarto-2 del Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto. Es decir, el no cobro de julio y agosto para los que realizando sustituciones temporales trabajen 165 o más días.

  2. Otra situación que está afectando la contratación de interinos y sustitutos es la disminución de la partida presupuestaria en sustituciones, que para el 2010, pretenden pasarla de 34 millones de euros, en el 2009, a solo 7 millones de euros, para el 2010.

  3. También está afectando a las posibilidades de contratación de interinos y sustitutos, en secundaria y otros cuerpos, el nombramiento de sustituciones solo por las horas lectivas (Contrato a tiempo parcial) de docencia directa que tuviese el titular de la plaza, sin contemplar los descuentos de lectivas.

TERCERO:  
  1. INSUCAN junto con CC.OO., después de haber solicitado por escrito, cumpliendo los requisitos de mínimo de representación, la convocatoria de comisión de seguimiento del segundo Protocolo, hemos presentado una demanda judicial solicitando la paralización cautelar de cualquier modificación del Segundo Protocolo, incluido la recogida en el proyecto de ley de presupuesto para el 2010, por no haber negociado previamente en comisión de seguimiento de dicho Protocolo, como se recoge en si documento.
  2. Ya que INSUCAN no está en la mesa de negociación donde que quiere llevar el borrador de "Orden" de lista de reserva de interinos, estamos hablando con los sindicatos que si están en ellas para que se lleven una posición consensuada que no afecte a las perspectivas de trabajo de los interinos y sustitutos. Por todo ello hemos mantenido una posición prudente en la información que damos ya que los protagonistas deben ser la situación de los interinos y sustitutos, y de respeto a las organizaciones que ahora tienen la responsabilidad de defender que la situación de los interinos y sustitutos no empeoren.
  3. En el tema de las movilizaciones contra la "Orden" de lista se ha mantenido una posición de unidad de todos los sindicatos, aunque haya existido algunas diferencias de estrategias
  4. CREEMOS QUE ES LO QUE DEBEMOS HACER Y ES LO QUE ESTAMOS HACIENDO, ya que se ha producido un cambio en la posición del gobierno.

Jueves 19 de diciembre de 2009

INSUCAN y CC.OO. hemos presentado un contencioso-administrativo contra la Consejería de Educación porque quieren modificar el Segundo Protocolo sin convocar la Comisión de seguimiento del mismo.

Incluye la petición de la paralización cautelar de cualquier modificación del Segundo Protocolo

Diario de Avisos

El Día

La Opinión

Canarias7

Los pasos que hemos dado han sido:
  1. Solicitar la reunión de la comisión de seguimiento del Segundo Protocolo ya que conjuntamente representamos más del 40% de los firmantes, que es el mínimo para poder solicitar una reunión.
  2. Una vez recibido la comunicación, y así cumplimos el requisito administrativo previo de solicitar la reunión que se exige para poder presentar una reclamación judicial,
  3. Presentamos la demanda judicial, para ser aceptada solo la pueden realizar los que han realizado previamente el proceso administrativo de petición de reunión de comisión de seguimiento.
 

SUSTITUCIONES con las disculpa de la crisis, en Maestros se realiza un 42% menos y en otros cuerpos un 75% menos.

La Consejería continua con el recorte en los nombramientos diarios, hemos realizado un cuadro comparativo entre los curso 2008/09 y 2009/10, que vamos actualizando semanalmente, en él se puede ver claramente la disminución de nombramientos que a 24 de octubre es de 891 nombramientos menos.

Pero si vemos el subcuadro que pretende recoger solo las sustituciones que se realizan de los docentes de baja:

  1. Estimamos que, casi exclusivamente los nombramientos diarios son por sustituciones, a partir del 22 de septiembre para el cuerpo de maestros y para el resto de cuerpos a partir del 6 de octubre.
  2. En el cuerpo de maestros, entre el 22 de septiembre y el 24 de octubre se han realizado 293 sustituciones menos, se pasan de las 701 del curso pasado a 408, es decir se realiza un 58% de las del curso pasado.
  3. En el resto de cuerpos entre el 6 y el 24 de octubre se han realizado 513 sustituciones menos, se pasan de las 687 del curso pasado a 174, es decir se realiza un 25% de las del curso pasado.

NOMBRAMIENTOS INICIAL Y DIARIOS 2009 2010, hasta 18 noviembre 

Recopilación de los nombramientos inicial y diarios de los interinos y sustitutos, ordenados por orden de lista. Listados (estamos actualizándolo, iremos colocando las especialidades)

 

El absentismo y la mentiras del Sr. Soria

INFORMACIONES ANTERIORES

 

NOVEDADES 

::

Presupuesto Educación 2010 comparado con 2009

Modelo de Reclamación Individual sobre la lista de reserva de interinos y sustitutos

UTILIDADES 

::

Cálculo del Horario del profesorado de Secundaria

::

Reglas del horario del Profesorado de F.P. con ponderación

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Balance horario de los Centros de Infantil y Primaria, con periodos lectivos de 45 minutos

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Balance Horario de los Centros de Infantil y Primaria, con periodos lectivos de 1 hora

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Calcula la distancia a tu centro

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